Category archives: Diritto del Lavoro

Controlli a distanza articolo 4 dello Statuto di Lavoratori dopo il Jobs Act

Controlli a distanza: l’art. 4 dello Statuto di Lavoratori dopo il Jobs Act SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. I controlli preterintenzionali; 3. L’accordo sindacale o l’autorizzazione ministeriale; 4. Gli strumenti di lavoro tecnologici e gli strumenti per la registrazione delle presenze; 5. L’utilizzo delle informazioni raccolte attraverso gli strumenti e sistemi di controllo a distanza. 1. Introduzione. Lo scorso mese di settembre è stato approvato il d.lgs. 14.09.2015 n. 151 (uno […]

Il contratto a tutele crescenti - commento al D.LGS. 4 marzo 2015 n. 23

SOMMARIO: 1. Introduzione ed ambito di applicazione; 2. Residui casi di reintegrazione; 3. Indennizzo economico; 4.Vizi formali e procedurali; 5. Revoca del licenziamento; 6. Offerta di conciliazione; 7. Criteri di computo dell’anzianità di servizio; 8. Piccole imprese ed organizzazioni di tendenza; 9. Rito applicabile; 10. Considerazioni finali. 1. Introduzione ed ambito di applicazione. Il 7 marzo 2015, a seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n.54 del 6-3-2015, è entrato in […]

Il contratto a termine dopo il "decreto Poletti"

SOMMARIO: 1. Introduzione. 2. Le nuove norme. 3. Considerazioni finali e problematiche aperte. 1. Introduzione. È oramai con cadenza pressoché annuale che l’esecutivo di turno mette le mani sulla disciplina del contratto di lavoro a termine. A tale tentazione non si è sottratto neppure il governo Renzi che, tra i suoi primi atti normativi, ha dato alla luce il D.L. 34/2014, convertito con modificazioni con la legge n. 78 del […]

Lo Straining

Sommario: 1. Definizione ed individuazione della fenomenologia dello Straining – 2. Differenze con il Mobbing – 3. La fattispecie concreta – 4. L’elaborazione giurisprudenziale – 5. Elementi comprovanti lo Straining – 6. Danni e loro risarcimento – 6.1 Danno alla professionalità; onere della prova e liquidazione – 6.2 Danno non patrimoniale; onere della prova e liquidazione – 7 Parametri del Prof. Ege per riconoscere lo Straining 1. Definizione ed individuazione […]

Le nuove norme sui licenziamenti individuali

Sommario: 1. Introduzione – 2. Obbligo di motivazione contestuale del licenziamento – 3. La procedura preventiva di conciliazione per i licenziamenti per motivi economici – 4. I termini per l’impugnazione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento – 5. Il nuovo rito per le cause di licenziamento – 6. Il nuovo articolo 18 1. Introduzione La recente riforma del lavoro (legge n. 92 del 28 giugno 2012 in vigore dallo scorso 18 […]

Il licenziamento del dirigente: aspetti tipici di disciplina e problematiche aperte

Sommario: 1. Brevi cenni sulla figura dirigenziale – 2. Il licenziamento del dirigente: inapplicabilità della legislazione di garanzia sui licenziamenti – 2.1. L’indennità supplementare ed il concetto di “giustificatezza” del licenziamento – 3. Il licenziamento disciplinare – 4. Collegato lavoro e termini di impugnazione 1. Brevi cenni sulla figura dirigenziale L’atto di nascita della figura del dirigente, come qualifica dotata di propria autonomia rispetto a quella impiegatizia, risale al periodo […]

Art. 32 del Collegato lavoro e contratti di lavoro a termine: problematiche e prospettive

Sommario: 1. Introduzione. – 2. L’onere di impugnazione dei contratti a termine. – 3. Conseguenze della conversione del contratto a termine. 1. Introduzione A seguito dell’introduzione dell’art. 32 del collegato lavoro è stato esteso anche ai rapporti di lavoro a termine l’onere, a pena di decadenza, di impugnare il contratto entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (nonché l’ulteriore onere, sempre a pena di decadenza ed entro successivo […]