SOMMARIO: 1. Introduzione ed ambito di applicazione; 2. Residui casi di reintegrazione; 3. Indennizzo economico; 4.Vizi formali e procedurali; 5. Revoca del licenziamento; 6. Offerta di conciliazione; 7. Criteri di computo dell’anzianità di servizio; 8. Piccole imprese ed organizzazioni di tendenza; 9. Rito applicabile; 10. Considerazioni finali. 1. Introduzione ed ambito di applicazione. Il 7 marzo 2015, a seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n.54 del 6-3-2015, è entrato in […]

SOMMARIO: 1. Introduzione. 2. Le nuove norme. 3. Considerazioni finali e problematiche aperte. 1. Introduzione. È oramai con cadenza pressoché annuale che l’esecutivo di turno mette le mani sulla disciplina del contratto di lavoro a termine. A tale tentazione non si è sottratto neppure il governo Renzi che, tra i suoi primi atti normativi, ha dato alla luce il D.L. 34/2014, convertito con modificazioni con la legge n. 78 del […]

Sommario: 1. Introduzione – 2. Obbligo di motivazione contestuale del licenziamento – 3. La procedura preventiva di conciliazione per i licenziamenti per motivi economici – 4. I termini per l’impugnazione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento – 5. Il nuovo rito per le cause di licenziamento – 6. Il nuovo articolo 18 1. Introduzione La recente riforma del lavoro (legge n. 92 del 28 giugno 2012 in vigore dallo scorso 18 […]

Sommario: 1. Introduzione. – 2. L’onere di impugnazione dei contratti a termine. – 3. Conseguenze della conversione del contratto a termine. 1. Introduzione A seguito dell’introduzione dell’art. 32 del collegato lavoro è stato esteso anche ai rapporti di lavoro a termine l’onere, a pena di decadenza, di impugnare il contratto entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (nonché l’ulteriore onere, sempre a pena di decadenza ed entro successivo […]